重庆市云阳县年
公开招聘教师人公告
招聘单位及人数
本次面向社会公开招聘事业单位工作人员名，具体招聘单位、岗位详见《云阳县事业单位年三季度公开招聘工作人员岗位情况一览表》(附件1)。
报名
本次公开招聘采取网上报名方式。招聘单位及主管部门不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名并参加考试考核。
报考人员须在年7月25日9:00—年7月29日18:00期间，登录报名系统，提交报考申请。
考试考核
本次公开招聘方式包括笔试和面试。各岗位笔试内容和面试方式详见本公告附件1。
(一)笔试。
1.公共科目笔试分值分，均采用闭卷笔答方式。笔试大纲参照《年上半年重庆市属事业单位集中公开招聘工作人员公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》(年4月12日重庆市人力资源和社会保障局 2.各招聘岗位公共科目笔试内容分别为：
(1)教育类岗位：《综合基础知识(教育类)》
(2)卫生类岗位：《综合基础知识(卫生类)》
(3)其他岗位：《综合基础知识》
3.专业科目笔试分值分，均采用闭卷笔答方式。各招聘岗位具体笔试科目，详见本公告附件1。
4.笔试时间初定于年8月6日(星期六)，具体时间及考试地点详见网上自助打印的《准考证》。每科笔试时间90分钟。
(三)面试。
面试由云阳县人力社保局组织实施，按岗位要求分为专业技能测试及综合面试。教师岗采用专业技能测试加综合面试的方式进行，其余各岗位均采用综合面试的方式进行。专业技能测试采用试讲的方式，主要测试应聘人员的专业操作水平、专业实践能力等;综合面试采用结构化面试的方式，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合测评。教师岗位面试时间不少于20分钟;其余面试时间不少于12分钟。各科面试分值均为分。
聘用及待遇
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》经主管部门审核后，报县人力社保局审批。
招聘单位与聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔〕68号)等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，依法解除聘用合同。
本次公开招聘所有岗位与聘用人员约定最低服务期5年。本次招聘聘用人员在未满约定的最低服务期时，不得报考或调动到其他机关事业单位。在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。
附件：
1.云阳县事业单位年三季度公开招聘工作人员岗位情况一览表
2.重庆市考试录用公务员专业参考目录(年下半年修订)
3.高等职业教育专业目录(年)
4.《全国技工院校专业目录(年修订)》
5.机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书
6.现场资格审查需提交材料
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