现在，只要是招聘，毕业生们大都争着挤着去。因为这几年毕业生的人数翻着个儿往上蹿。而加上疫情的影响，各个行业都或多或少受到冲击，对于毕业生的需求也在持续走低。在这样的背景下，毕业生们看到有招聘的机会自然是拼命地往里钻啊！
但是，因为招聘的人数少，而毕业生人满为患，因此，各地对于毕业生的要求也变得挑剔了起来。本来只有大专的，改成了必须本科；而本来本科就足够了，也拉高层次，直接声明必须研究生。
这样的要求看着没有什么问题，毕竟现在是供求失衡，而现实是不是就像一些人想的那样呢？恐怕没有那么简单。
或许有人会说，笔者是故作深沉，哪有那么多问题呢？看看浙江丽水遂昌县的事业编招聘，那清一水的都是研究生。尽管岗位都是基础工作岗位，而入围的都是来自著名大学：浙江大学、中国科学技术大学、上海交通大学、复旦大学、同济大学等的硕士和博士（只有一人为本科）。对于“乡（镇）、街道下属事业单位基层工作人员”这一岗位，共有7人入选，其中6名来自香港大学、南京大学、浙江大学、复旦大学、中国科学院大学、同济大学的硕士研究生，还有一名来自上海交通大学船舶与海洋工程专业的陈博士。要知道，遂昌是一个只有20万人口的小县城啊。当下的人才过剩，你不把标准定在研究生，你就不怕被人瞧不起吗？恐怕也正是这种思想的作祟，现在，县城招聘，众多的岗位都被确定为非研究生莫属——
黑龙江省友谊县决定引进53名人才，而学历的要求必须是全日制硕士研究生及以上学历；河南新安县拟引进高学历人才名，这其中半数要求研究生学历；重庆市云阳县则直接提供个工作岗位，个招聘名额，其中个名额要求研究生学历及相应学位要求研究生学历……
这一个比着一个地招聘研究生，是不是真的都有遂昌县那么幸运呢？其实，现实是很打脸的，毕竟遂昌处在江浙一带，是得风气之先者，并且遂昌县发展前景诱人。遂昌虽然只是小县城，但近年来发展势头强劲：年丽水遂昌县GDP增长12%，位列浙江省山区26县第一、浙江省第二以及丽水市9县（市、区）第一。而上文提到的几个县，尽管在当地发展得不错，但是有多少诱惑力，恐怕是天知地知的事。
就以云阳县为例，尽管他招聘的人数众多，但是报名者却寥寥。到报名截止，仅有71个岗位共人通过报名，86个岗位显示没有人报名。就是把报名时间再延长两天，报名者依然寥寥。
报名人数最多的是县环境应急管理中心的环境应急管理岗，招聘人数为2人，共有21人通过报名。就是19日，也还有73个岗位无人报名。中小学教师招聘人数最多，在50个中小学教师岗位中，有20个岗位有人报名，剩下30个岗位则无人报名。
截止19日，或许仅有58个岗位可以正常开考。这就意味着将有99个岗位将被撤销。这是多么有讽刺意味的一件事！自信满满地组织考试，结果毕业生们连看也不看一眼——这不是想多尴尬，就有多尴尬吗？
而当地人社局的工作人员面对质疑给出的应对措施是：对于没招满的岗位可能会降低要求，招聘本科生和专科生。这不是在自打嘴巴吗？哎！
为什么研究生们都不愿意到云阳县城呢？道理其实很简单。首先，它没有什么区位优势；其次，地方发展前景并没有什么值得期待的；第三，它能给研究生开出的工资乏善可陈。
要知道，遂昌县开出的工资可是：全日制硕士研究生、高考第一分数段录取的全日制本科生，可享受45万元政策奖励，包括一次性房票补贴30万元；生活津贴3万元/年，可享受5年。全日制博士研究生更为优厚，可享受75万元政策奖励，包括一次性房票补贴50万元；生活津贴5万元/年，可享受5年。这样优厚的待遇，云阳县能给出来吗？
遂昌县招聘给出的待遇作为一个小县城，却梦想着引进高素质的人才。这想法没有错，但是你能给研究生们什么呢？他们可是待价而沽哦，你给不了他们什么实在的东西，他们为什么要降低要求到你那里落地生根呢？
亲爱的读者，对于重庆云阳县招聘研究生闹出一个笑话，三分之二的岗位将会被撤销这件事，你有什么要说的呢？欢迎大家留言，讨论。
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