公务员县委组织部长和县委书记的区别是什么

现在的公务员越来越年轻化，国家在招聘公务员时要求大学毕业生一般不超过35周岁。因此现在的干部队伍越来越趋向于知识化、年轻化、专业化。根据重要岗位的调整，一些优秀的年轻干部被破格提拔，那么县委组织部长直接步入到县委书记的岗位也不是不正常的事了。

一、国家提拔公务员越来越规范化

当时是因为环境的特殊要求才这样做出人员提拔变动的情况。国家在干部选拔任用的事情上，是下了功夫的，对提拔公务员人才逐步做到规范化和制度化，更重要的是国家颁布新公务员法后，国家对干部越级或破格提拔的事情上也今后不再按照制度和政策来实施，因此县委组织部长和县委书记之间的关系已经基本不可能相互直接转化。

二、现在先讲一下什么是干部级别？

现在的人们普遍认为县委组织部长是副处级别的，这样的想法其实不对。按正确的说法:县委组织部长这个职务实际上就是正科级别的，为什么县委组织部长是副处干部？答案是因为县委组织部长进入县委班子任县委常委是走正常程序的，那么从实际的职位角度来说，县委常委是副处长级的。

三、县委组织部长和县委书记的区别

县委组织部长是副处级别，而县委书记是正处级别，两者在级别上相差不多，另外从就职年限的角度说，副处如果满足两年以上的任职年限，那么根据国家干部选拔的任用条例，副处就可以理所当然地被提拔为正处级领导职务，此时他就达到与县委书记同级别的待遇了。

但同级别并不意味着可以直接到岗担任此职。所以说在当今的环境下，从县委组织部长到县委书记不可能一步到位就完事，它们之间的关系有着不可逾越的鸿沟。

四、根据现在干部的适用措施，大体可以把县委书记分成以下几种

首先直接把上级机关选出来的人进行往下派遣，比如选派某局的局长，甚至把处长直接从省级机关选派出来下派和重用。这个县委书记的产生方式是目前很常见的事情。

再次从稳定干部需要和为了延续地方经济社会发展政策的需要把县委书记调走进行转任，比较常见的做法就是组织从考虑的角度上把县长转任书记。

最后直接从下级提拔担任，这是提任的做法。比如很少见的县委副书记。还有就像组织部重点培养的对象——某些正处级干部，他们都缺少基层或主要政治经验。

为了让他们的履历丰富起来，让他们深入基层环境，组织会让他们到县里担任正处级的县委副书记，让他们锻炼一两年，然后组织意图让他们直接以弯道超车的方式使其越过县长并提任县委书记。换句话说，如果组织部不是带着意图下放的话并且他们本身是正处级，而且是常规的副处级县委副书记，那就不可能从县委副书记一步到位县委书记。

五、从县委副书记到县委书记的提拔是很难的

排名比副书记靠后的县委组织部长更是不可能的。县委组织部长想有所发展的话，根据目前的干部适用措施有两种办法:第一可以转任县委常委或常务副县长，第二可以转任县委副书记。以上两者和县委组织部长都是属于副处级别，因为县委组织部长距离主官位子更近，他被重用也算是一种“提拔”的办法。

六、根据目前的处境来看，县委组织部长要想最快成为县委书记，需要走三步道路即可

首先转任常务或副书记，再次提拔县长，最后转任书记。还有一种方式就是县委组织部长也可以来来回回提拔到一把手的市直机关，在市直机关部门里锻炼好多年以后，他们可以再下放到县里直接当县委书记。

一般县委组织部长是不能一步到位当县委书记的，如果县委组织部长资历比较老的话也可以直接一步越过县委副书记和常务副县长并提拔为县长，然后再由县长转任书记。这种情况在局部地区内是比较少见但也有个例的。

总的来说，按照现在的形势，县委组织部长作为班子成员在县级层面还是比较困难的，虽然他们无法直接提拔为县委书记，但总体前途还是比较乐观的，如果他们靠足够的外部力量来支持的话，那么他们离梦想不远了。从这点可以印证出很多县委书记都有组织部长的履历。