发展党员工作是党的建设一项重要的基础性工作。为做好新形势下发展党员工作，改善党员队伍结构，保障党员队伍质量，增强党组织的生机与活力，更好发挥党建引领乡村振兴作用，为乡村振兴提供强有力的组织保障。宜君县以打造源头活、素质高、作用强的党员队伍为目标，在发展党员工作上从严从实，形成了有储备、有指导、有监管、有培养的发展党员模式，推动发展党员工作标准化、规范化。
齐发力严把“入口关”。基层党支部作为离群众最近的第一线，加大政策宣传力度，积极引导和吸纳优秀分子到党组织中来；乡镇党委坚持严标准、严程序、严纪律，选择理想信念坚定、道德品行良好、群众认可度高的优秀对象进入党员队伍；设立发展党员预警追踪机制，月推动，季上报，盯紧发展进度，督促基层做好发展党员工作。全县各级党组织严审入党材料，严肃入党纪律，定期组织党支部书记和党务工作者专题培训，发放入党材料相关参考模板，规范发展过程，夯实培养人、党支部和党委工作职责，建立常态化专项排查机制，坚决杜绝党员发展不规范、不严肃现象出现。
优结构破解“新难题”。面对农村党员老龄化和后备力量不足的现状，宜君县打破指标限制，明确要求每个村每年储备积极分子3名及以上，重点鼓励和引导回乡创业农民工、返乡大学生、退役军人、致富能手等向党组织靠拢。年以来，全县党员数稳步增长，新发展的党员中大专及以上文化程度占比从48.5%提升到74.7%，35岁及以下年龄党员占比从65%提升至75%，党员队伍结构逐步优化，实现了“一增一降”即党员学历增、年龄降的总体目标。截止目前，全县村级党组织共储备培养入党积极分子余人，发展对象人，为宜君县乡村振兴储备了充足的人才资源和先锋力量。
重培训实现“素质强”。采取多种形式抓好教育培训，发挥县委党校、照金干部学院、中共红宜县委旧址等教育基地作用，结合实际，丰富培训内容，组织开展政治思想、党史知识、农业技术、产业发展、数字经济等专题培训，利用“课堂+基地”的模式提高培训效果。以“周三夜校”“田园党校”为载体，常态化抓好学习教育，年，宜君县组织发展对象集中学习培训2期，每期3天，共计余人参训，农业技术培训人次，切实增强党员党性意识，提升干事创业能力，为宜君高质量发展和乡村振兴贡献力量。
重考验体现“勇担当”。宜君县注重在脱贫攻坚、新冠疫情防控、防汛救灾等急难险重中考验新党员，鼓励引导新党员冲在前、干在先，发挥模范带头作用。彭镇机关党支部党员彭翠是一名3月份入党的新党员，在疫情防控工作中她主动担当作为，为群众做好政策解读和宣传，认真配合做好疫情防控点测量、登记排查、消毒等工作，严守群众生命安全最后一道防线。云梦乡组织近两年新发展党员成立志愿队，在防汛救灾中帮助云梦乡南堡村受灾群众，他们化身“施工队”“保洁员”“跑腿小哥”，修复水毁道路、水毁农田等。雷塬综合服务中心带领党员干部走进田间地头开展“我为群众办实事—助农秋收”志愿服务，确保粮食归仓，减少群众经济损失，用实际行动彰显党员担当，树立党员先锋形象。
作者：田亚南王济晖
转载请注明地址:http://www.abmjc.com/zcmbzz/2551.html
